California Yüksek Mahkemesi Prop 22'yi Onayladı: Gig Çalışanları Bağımsız Yüklenici Olmaya Devam Ediyor

California Yüksek Mahkemesi Proposition 22'yi Onayladı: Bu Gig Çalışanları İçin Ne Anlama Geliyor

Gig ekonomisi çalışanları için önemli bir gelişme olarak, California Yüksek Mahkemesi Proposition 22'yi onayladı; bu, Uber, Lyft ve DoorDash sürücülerinin bağımsız yüklenici statülerini koruyacaklarını doğruladı. Bu oybirliği ile alınan karar, işçilerini çalışan olarak sınıflandırmaktan kaçınmak için bu yasa için yoğun kampanyalar yürüten taşıma ve gıda teslimat hizmetleri için kritik bir zaferdir.

Proposition 22'yi Anlamak

2020'de seçmenler tarafından kabul edilen Prop 22, belirli gig şirketlerinin sürücülerini bağımsız yüklenici olarak değerlendirmesine izin verir. Saat başına yerel ücretin %120'si kadar bir asgari ücret garantisi, sağlık sigortası yardımları ve sürüşle ilgili masrafların geri ödenmesi gibi bazı korumalar sağlasa da, eleştirmenler bu yasaların işçilerin hak ettiği tam kapsamlı faydalara ulaşamadığını, işsizlik sigortası ve ücretli hastalık izni gibi hakların eksik kaldığını savunmaktadırlar.

Proposition 22'nin Hukuki Süreci

Yasanın kabul edilmesinin ardından, bir grup Uber ve Lyft sürücüsü Proposition 22'yi, eyalet anayasasına aykırı olduğu iddiasıyla mahkemeye taşıdı. 2021'de bir yargıç yasanın anayasaya aykırı olduğuna hükmetse de, bir temyiz mahkemesi onu Mart 2023 tarihinde yeniden yürürlüğe koydu. California Yüksek Mahkemesi'nin son kararı, Yargıç Goodwin H. Liu tarafından açıklandı ve Prop 22'nin “eyalet anayasasıyla çelişmediğini” belirtti.

Büyük Gig Şirketlerinden Gelen Tepkiler

Yüksek Mahkeme'nin kararının ardından, Uber, Lyft ve DoorDash gibi büyük şirketler desteklerini belirttiler. Uber, kamuya yaptığı bir açıklamada, yasayı yürürlüğe girmesinden bu yana 1 milyardan fazla dolarlık doğrudan fayda sağladığına vurgu yaparak, Prop 22'nin milyonlarca sürücü ve kuryenin kazançları üzerindeki olumlu etkisini gösterdiğini belirtti.

Proposition 22'ye Karşı Çıkanlar

Ancak, bu karar karşıtları arasında hayal kırıklığına yol açtı. California Sendikalar Federasyonu başkanı Lorena Gonzalez, Yüksek Mahkeme'nin kararından duyduğu memnuniyetsizliği dile getirerek, teknoloji şirketlerini temel işçi yasalarını aşındırmakla suçladı. Çalışanlar ve toplum üzerindeki etkilerine dikkat çekerken, bu şirketlerin sosyal sözleşmeyi bozduğunu, operasyonel riskleri çalışanlara yüklediğini vurguladı.

Gig Çalışma Düzenlemelerinin Daha Geniş Bağlamı

California Yüksek Mahkemesi Prop 22'yi onaylasa da, Massachusetts, Minneapolis ve New York City gibi diğer bölgeler, gig çalışanları için koruma sağlamak adına adımlar atıyor; ancak bağımsız yüklenici olarak sınıflandırmalarını koruyarak bunu yapıyorlar. Gig çalışma düzenlemelerinin gelişen manzarası, esneklik ile işçi korumaları arasındaki denge tartışmasının halen kritik bir konu olmaya devam etmesiyle önemini sürdürüyor.

Sonuç

Mahkemenin Proposition 22'ye ilişkin kararı, California'daki gig çalışanlarının nasıl muamele gördüğünde bir dönüm noktası anlamına geliyor ve teknoloji firmaları ile işçi hakları savunucuları arasındaki devam eden gerilimleri vurguluyor. Gig ekonomisi genişledikçe, işçi sınıflandırması ve hakları konusundaki tartışmaların önemi artacak ve diğer eyaletlerdeki yasamaları da etkileyebilir.

Daha Fazla Bilgi Alın

Gig ekonomisi yasaları ve bunların çalışanlar üzerindeki etkileri hakkında daha fazla bilgi için blogumuzu takip edin veya işçi hakları ve gig çalışma trendleri ile ilgili makaleleri inceleyin.