கலிஃபோர்னியா மேல் நீதிமன்றம் அளித்த தீர்ப்பு 22 ஐ உறுதிப்படுத்தியது: கிக் பணியாளர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்களாகவே இருக்கின்றனர்

காலிஃபோர்னியா உச்ச நீதிமன்றம் பூசியில் 22-ஐ ஆதரிக்கிறது: இதில் கிக் தொழில் பணியாளர்களுக்கு என்ன அர்த்தம்

கிக் பொருளாதாரம் பணியாளர்களுக்கு முக்கியமான ஒரு developmentsலாக, காலிபார்னியா உச்ச நீதிமன்றம் 22-ஐ ஆதரித்துள்ளது, உபர், லிஃப்ட் மற்றும் டோர்டாஷ் காகிராயர்களாகவே அவர்கள் தங்கள் நிலையை வகுப்பவர்களாக வைத்துக்கொள்வதாக உறுதிப்படுத்துகிறது. இந்த ஒற்றுநிலை தீர்ப்பு, அவர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை வேலைவாய்ப்பு வகைப்படுத்தாமல் இத்திருத்த யதவியல் மற்றும் உணவுக் கொடுக்கைப்படை சேவைகளுக்கு மிக முக்கியமான வெற்றி என்பதாகக் கூறப்படுகிறது.

பூசியின் 22-ஐ புரிதல்

2020-ஆம் ஆண்டில் வாக்குகளை பெற்ற 22-வது சட்டம், சில கிக் நிறுவனங்கள் தங்கள் காகிராயர்களை சுய தொழிலாளர்களாக காட்ட அனுமதிக்கிறது. இது உள்ளாட்சி வருமானத்திற்கான 120% குறைந்தபட்ச வருமானக் காநா, மருத்துவ காப்பீடு, மற்றும் காக்குப்பணிகளுடன் சம்பந்தப்பட்ட செலவுகள் மீதான மீள்நிறைவு ஆகிய பாதுகாப்புகளை வழங்குகிறது, ஆனால் விமர்சகர்கள், இது பணியாளர்களுக்கு உரிமைக்கேற்ப வந்த முழுமையான நன்மைகளை வழங்குவதில் குறைவாகவே உள்ளது எனக் கூறுகிறார்கள், வேலை இல்லாத காப்பீடு மற்றும் ஊதிய நாட்கள் போன்றவை.

பூசியின் 22-இன் சட்டப் பயணங்கள்

இதன் நிறைவேற்றம் பின்பு, உபர் மற்றும் லிஃப்ட் காகிராயர்களின் குழு பூசியில் 22-ஐ எதிர்க்கும், இது மாநில அரசியமைப்புக்கு மாறுபாட்டாகக் கூறியது. 2021-ஆம் ஆண்டில் ஒரு நீதிபதி இது அரசியமைப்புக்கு முரண்பட்டதாக உத்தரவிட்டாலும், 2023-ஆம் ஆண்டு மார்ச் மாதத்தில் மீண்டும் ஒரு ஆய்வுத்தொழிலாளர் நீதிமன்றம் அதை மீள்நிலைக்கு கொண்டு வந்தது. காலிஃபோர்னியா உச்ச நீதிமன்றத்தின் சமீபத்திய தீர்ப்பு, நீதிபதி கூட் ஹெச்சு லியு என்பவரால் அவதானிக்கப் பட்டது, பூசி 22 “மாநில அரசியமைப்புடன் முரண்பட்டது இல்லை” என்றார்.

முக்கிய கிக் நிறுவனங்களின் எதிரொலிகள்

உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்குப் பின், உபர், லிஃப்ட் மற்றும் டோர்-டைஷ் போன்ற முக்கிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆதரவைக் தெரிவித்தன. ஒரு பொதுச் செய்தியில், உபர் சட்டத்தின் நடைமுறைக்கு பிறகு, கிக் தொழில் பணியாளர்களுக்கு $1 பில்லியனுக்கு மேல் நேரடியாக நன்மைகள் வழங்கிவிட்டதாக கூறியது, இது பூசி 22-இன் காசோலைக்கு மில்லியன் காக்காற்றிகள் மற்றும் வர்த்தகர்களின் வருவாய்களில் ஏற்படுத்திய நேர்மறை தாக்கத்தை நாங்கள் கூறுகிறோம்.

பூசிக்கு எதிரான எதிர்ப்பு

ஆனால், இந்த தீர்ப்பு எதிர்ப்பாளர்களுக்குள் இடுக்கை ஏற்படுத்தியுள்ளது. காலிஃபோர்னியா தொழிலாளர் கூட்டணி சங்கத்தின் தலைவர் லொரேனா கான் ஜெலஸ் குடிமக்கள், உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்கு எதிரான அவரது மாசலை வெளிப்படுத்த, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் முக்கியமான தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுகிறது என்று கூறினார். இவர் ஊழியர்களுக்கும் பொதுவுக்கும் ஏற்படும் விளைவுகளை வலியுறுத்தி, இந்த நிறுவனங்கள் சமூக ஒப்பந்தத்தை உடைத்துள்ளதாக தெரிவித்தார், இது பணியாளர்களின் மீது செயலாக்கமாக்கும் ஆபத்துகளை பாதிக்கிறது.

கிக் வேலை ஒழுங்குமுறையின் பெரும்பாலான சூழல்

காலிஃபோர்னியா உச்ச நீதிமன்றம் 22-ஐ ஆதரித்திருந்தாலும், மாசாட்சு, மினேபொலிஸ் மற்றும் நியூ யார்க் நகரம் போன்ற பிற பகுதிகள் கிக் தொழிலாளர் பாதுகாப்புகளை உருவாக்குவதில் முன்னேற்றங்களை செய்துள்ளன, ஆனால் சுய உழைத்தவர்களாகவே தங்களின் வகைப்பாட்டைப் பாதுகாக்கிறார்கள். கிக் வேலை ஒழுங்குமுறையின் மாறுபட்ட நிலைப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்புகள் மற்றும் நன்மைகளை இடையே உள்ள சமநிலையை வலியுறுத்தும் ஒரு முக்கியமான விவாதமாகவே உள்ளதாக மாறுகிறது.

தீர்மானம்

பூசியில் 22-இன் மேல் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு, காலிஃபோர்னியாவில் கிக் தொழிலாளர்கள் எப்படிப் பழக்கப்படுகின்றனர் என்பதற்கான ஒரு திருத்தமான இடத்தை குறிக்கிறது, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் விவாதத்துக்கு இடையில் இன்றைய பொது நிலைகளை முன்னெடுத்துள்ளது. கிக் பொருளாதாரம் விரிவடைந்து கொண்டால், பணியாளர் வகைப்பாடு மற்றும் உரிமைகள் பற்றிய விவாதங்கள் மட்டுமல்லாமல், பிற மாநிலங்களில் சட்டங்களை பாதிக்கக்கூடிய முக்கியத்துவத்தைப் பெறுமன் ஜெட் என்னும் ஆவணங்கள் ஆகும்.

தகவலுக்கு நெருக்கமாகவும்

கிக் பொருளாதார சட்டங்கள் மற்றும் அதை பற்றிய தகவலுக்கு மேலும் பார்வைப் பெற, எங்கள் பதிவுகளைப் பின்வருங்கள் அல்லது தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் கிக் வேலை விவசாயங்களில் தொடர்பான கட்டுரைகளைப் பார்க்கவும்.