Curtea Supremă din California susține Prop 22: Lucrătorii independenți rămân contractori independenți

Courtul Suprem din California susține Propunerea 22: Ce înseamnă pentru lucrătorii gig

Într-un eveniment semnificativ pentru lucrătorii din economia gig, Curtea Supremă din California a susținut Propunerea 22, confirmând că șoferii pentru Uber, Lyft și DoorDash își vor menține statutul de subcontractori independenți. Această decizie unanimă marchează o victorie crucială pentru serviciile de transport și livrare de mâncare, care au investit masiv în campania pentru această lege pentru a evita clasificarea lucrătorilor lor ca angajați.

Înțelegerea Propunerii 22

Adoptată de votanți în 2020, Prop 22 permite anumitor companii gig să își trateze șoferii ca subcontractori independenți. În timp ce oferă anumite protecții, cum ar fi o garanție a salariului minim de 120% din salariul local pe oră, indemnizații pentru asigurare de sănătate și rambursarea cheltuielilor legate de conducere, criticii susțin că aceasta nu oferă toate beneficiile la care angajații au dreptul, cum ar fi asigurarea de șomaj și concediul medical plătit.

Călătoria legală a Propunerii 22

După adoptare, un grup de șoferi Uber și Lyft a contestat Propunerea 22, susținând că aceasta încalcă constituția statului. În timp ce un judecător a decis că este neconstituțională în 2021, o instanță de apel a reinstaurat-o în martie 2023. Decizia recentă a Curții Supreme din California, articulată de judecătorul Goodwin H. Liu, a afirmat că Prop 22 "nu contrazice" constituția statului.

Reacțiile companiilor mari de tip gig

În urma deciziei Curții Supreme, companii mari precum Uber, Lyft și DoorDash și-au exprimat sprijinul. Într-o declarație publică, Uber a subliniat că, de la adoptarea legii, a oferit peste 1 miliard de dolari în beneficii directe lucrătorilor gig, ilustrând impactul pozitiv pe care susține că Prop 22 l-a avut asupra veniturilor a milioane de șoferi și curieri.

OPOZIȚIA FAȚĂ DE PROPUNEREA 22

Cu toate acestea, decizia a stârnit frustrare în rândul opozanților. Lorena Gonzalez, președintele Federației Sindicatelor din California, și-a exprimat nemulțumirea față de decizia Curții Supreme, acuzând corporațiile tehnologice că eludează legile esențiale ale muncii. Ea a subliniat implicațiile pentru lucrători și pentru public, afirmând că aceste companii au perturbat contractul social, impunând riscuri operaționale lucrătorilor.

Contextul mai larg al reglementărilor muncii gig

În timp ce Curtea Supremă din California a susținut Prop 22, alte regiuni, cum ar fi Massachusetts, Minneapolis și New York City, au făcut progrese în stabilirea protecțiilor pentru lucrătorii gig, deși își mențin clasificarea ca subcontractori independenți. Peisajul în evoluție al reglementărilor muncii gig continuă să fie o problemă critică, în timp ce echilibrul între flexibilitate și protecția lucrătorilor rămâne o dezbatere contestată.

Concluzie

Decizia curții cu privire la Propunerea 22 semnifică un moment de cotitură în modul în care lucrătorii gig sunt tratați în California, subliniind tensiunile continue dintre firmele tehnologice și susținătorii drepturilor muncitorilor. Pe măsură ce economia gig se extinde, discuțiile în jurul clasificării și drepturilor lucrătorilor vor deveni din ce în ce mai importante, influențând potențial legislația din alte state.

Rămâneți informați

Pentru mai multe informații despre legislația economiei gig și implicațiile acesteia pentru lucrători, urmăriți blogul nostru sau consultați articolele conexe despre drepturile muncitorilor și tendințele muncii gig.