Automattic

Le co-fondateur de WordPress offre 30 000 $ aux employés qui sont en désaccord

Matt Mullenweg speaking about employee resignations at Automattic

Offre audacieuse du PDG d'Automattic : un mouvement choquant au milieu du différend

Dans un tour surprenant des événements, Matt Mullenweg, PDG d'Automattic, a proposé une offre sans précédent aux employés : 30 000 $ ou six mois de salaire pour démissionner s'ils sont en désaccord avec sa position actuelle contre WP Engine, un acteur majeur du marché de l'hébergement WordPress. Cette offre a été rendue publique dans une mise à jour partagée jeudi soir, révélant que 159 employés, soit 8,4 % de la main-d'œuvre, ont choisi d'accepter ce package de séparation.

Contexte : le différend avec WP Engine

Automattic, l'entreprise derrière des plateformes populaires comme WordPress.com, s'est retrouvée embroillée dans un différend public avec WP Engine à la suite de la critique sévère de Mullenweg à l'égard du service d'hébergement. Il a qualifié WP Engine de « cancer » pour la communauté WordPress et a ensuite interdit le service d'utiliser WordPress.org, remettant en question son engagement envers la philosophie open-source de WordPress.

Allégations de Mullenweg contre WP Engine

Mullenweg a allégué que WP Engine enfreint les droits de marque de WordPress et a accusé l'entreprise de ne pas contribuer au projet open-source de WordPress. La tension a augmenté mercredi lorsque WP Engine, soutenu par la société de capital-investissement Silver Lake, a intenté un procès affirmant que Mullenweg et Automattic pratiquent des tactiques d'extorsion.

En réponse, Automattic a rejeté le procès comme « sans fondement », soulignant que ces accusations font partie d'une attaque plus large contre l'entreprise et sa direction.

L'impact de l'offre de Mullenweg

Dans sa mise à jour, Mullenweg a exprimé sa reconnaissance des sentiments partagés parmi ses collègues concernant le conflit en cours avec WP Engine. Il a donné aux employés jusqu'au 3 octobre pour réfléchir à son offre, notant que ceux qui partiraient ne seraient pas éligibles à une réembauche. La majorité des démissions ont eu lieu au sein de la division écosystème WordPress, où un impressionnant 79,2 % de ceux ayant accepté l'offre étaient employés.

Réflexions de Mullenweg

Mullenweg a décrit la semaine comme « une montagne russe émotionnelle », mais a exprimé un nouveau sentiment d'optimisme après les départs. « Je me sens beaucoup plus léger. Je suis reconnaissant et heureux pour toutes les personnes qui ont accepté l'offre, et encore plus excité de travailler avec ceux qui ont refusé 126 millions de dollars pour rester », a-t-il déclaré, réfléchissant à l'engagement de ceux qui restent.

Départs notables

Une démission significative de l'équipe comprend la directrice exécutive de WordPress, Josepha Haden Chomphosy, qui a confirmé son départ dans un post désormais supprimé sur les réseaux sociaux. Cette sortie très médiatisée souligne l'impact potentiel du conflit en cours sur la communauté WordPress au sens large et sa direction.

Conclusion : quel avenir pour Automattic et WordPress

Les développements chez Automattic soulèvent des questions sur la direction future de l'entreprise et les implications pour l'écosystème WordPress au sens large. Alors que l'entreprise navigue dans ces eaux tumultueuses, beaucoup au sein de la communauté porteront une attention particulière à la façon dont le leadership de Mullenweg et la main-d'œuvre divisée affectent la réputation de la plateforme et son efficacité opérationnelle à l'avenir.

En lire plus

YouTube logo with account reinstatement concept
A person using Google Lens to record a video at an aquarium and asking questions about a fish.

Laisser un commentaire

Tous les commentaires sont modérés avant d'être publiés.

Ce site est protégé par hCaptcha, et la Politique de confidentialité et les Conditions de service de hCaptcha s’appliquent.