Automattic propose une nouvelle fenêtre de démission au milieu de la controverse WordPress

Nouvelle offre de départ d'Automattic

Dans une annonce récente, Automattic a introduit une nouvelle offre de départ pour donner aux employés une opportunité de quitter l'entreprise dans des conditions favorables. Cela semble découler des retours d'anciens employés qui se sont sentis mécontents d'avoir manqué la dernière fenêtre de démission. La nouvelle offre vise à répondre à ces préoccupations tout en maintenant l'harmonie interne.

Détails de la nouvelle offre

Pour profiter de cette offre, les employés doivent envoyer un message direct contenant le texte : 'Je démissionne et souhaite accepter l'offre de rachat de 9 mois' avant la date limite de minuit UTC le 17 octobre. Voici un résumé des principaux points de l'offre :

• Aucune raison requise : Les employés n'ont pas besoin de fournir de raison pour leur démission.
• Accusé de réception d'Automattic : Dès réception de la démission, Automattic l'acceptera officiellement par une simple réponse de 'Merci.'
• Conservation de l'équipement de bureau : Les employés seront autorisés à conserver leurs affaires de bureau et ordinateurs portables de travail.
• Résiliation d'accès : Une fois la démission traitée, les employés perdront l'accès à tous les outils de communication de l'entreprise (par exemple, Slack) et comptes.
• Contact des RH : Le département des ressources humaines contactera les employés démissionnaires peu après pour finaliser les détails concernant le package de compensation.

Engagement à la confidentialité

La direction de l'entreprise a exprimé le souhait de garder cette offre de démission confidentielle pour la protéger d'un éventuel retour de bâton. L'espoir est que cette offre aidera ceux qui cherchent de nouveaux chemins, tout en maintenant un sentiment de solidarité parmi les employés restants.

Réflexions finales

Avec cette nouvelle offre de départ, Automattic vise à favoriser la bonne volonté parmi ses employés tout en soutenant ceux qui pourraient chercher de nouvelles opportunités en dehors de l'entreprise. Cette initiative reflète la volonté de l'entreprise de s'adapter et de répondre aux besoins de sa main-d'œuvre.