La audaz oferta del CEO de Automattic: un movimiento sorprendente en medio de la disputa
En un sorprendente giro de los acontecimientos, Matt Mullenweg, el CEO de Automattic, ha extendido una oferta sin precedentes a los empleados: $30,000 o seis meses de su salario para renunciar si no están de acuerdo con su postura actual contra WP Engine, un actor importante en el mercado de hosting de WordPress. Esta oferta se hizo pública en una actualización compartida el jueves por la noche, revelando que 159 empleados, o el 8.4% de la fuerza laboral, eligieron aceptar este paquete de separación.
Antecedentes: la disputa con WP Engine
Automattic, la empresa detrás de plataformas populares como WordPress.com, se ha visto envuelta en una disputa pública con WP Engine después de las severas críticas de Mullenweg al servicio de hosting. Él se refirió a WP Engine como un ‘cáncer’ para la comunidad de WordPress y posteriormente prohibió el uso de WordPress.org por parte del servicio, cuestionando así su compromiso con la filosofía de código abierto de WordPress.
Las acusaciones de Mullenweg contra WP Engine
Mullenweg ha alegado que WP Engine está infringiendo los derechos de marca registrada de WordPress y ha acusado a la empresa de no contribuir al proyecto de código abierto de WordPress. La tensión escaló el miércoles cuando WP Engine, respaldado por la firma de capital privado Silver Lake, presentó una demanda alegando que Mullenweg y Automattic están participando en tácticas de extorsión.
En respuesta, Automattic desestimó la demanda como "sin fundamento", enfatizando que estas acusaciones son parte de un ataque más amplio contra la empresa y su liderazgo.
El impacto de la oferta de Mullenweg
En su actualización, Mullenweg expresó su reconocimiento de los sentimientos encontrados entre sus colegas respecto al conflicto en curso con WP Engine. Dio a los empleados hasta el 3 de octubre para considerar su oferta, señalando que aquellos que se fueran no serían elegibles para ser recontratados. La mayoría de las renuncias ocurrieron dentro de la división del ecosistema de WordPress, donde un asombroso 79.2% de quienes aceptaron la oferta estaban empleados.
Reflexiones de Mullenweg
Mullenweg describió la semana como "una montaña rusa emocional", pero expresó un renovado sentido de optimismo tras las salidas. "Me siento mucho más ligero. Estoy agradecido y agradecido por todas las personas que aceptaron la oferta, y aún más emocionado de trabajar con aquellos que rechazaron $126 millones para quedarse", declaró, reflexionando sobre el compromiso de los que permanecen.
Salidas notables
Una renuncia significativa del equipo incluyó a la directora ejecutiva de WordPress, Josepha Haden Chomphosy, quien confirmó su salida en una publicación ahora eliminada en las redes sociales. Esta salida de alto perfil subraya el impacto potencial del conflicto en curso sobre la comunidad de WordPress y su liderazgo.
Conclusión: ¿Qué depara el futuro para Automattic y WordPress?
Los desarrollos en Automattic plantean preguntas sobre su dirección futura y las implicaciones para el ecosistema más amplio de WordPress. A medida que la empresa navega por estas aguas turbulentas, muchos en la comunidad prestarán especial atención a cómo el liderazgo de Mullenweg y la fuerza laboral dividida afectan la reputación de la plataforma y su eficacia operativa en el futuro.
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