Apple enfrenta una demanda por supuestas prácticas de vigilancia de empleados

Empleado de Apple presenta una demanda por violaciones de privacidad

Un empleado de Apple, Amar Bhakta, ha iniciado recientemente acciones legales contra el gigante tecnológico, alegando que infringe los derechos de privacidad de los empleados y los somete a prácticas de vigilancia extensas. Esta demanda subraya las discusiones en curso sobre el equilibrio entre la supervisión en el lugar de trabajo y la privacidad de los empleados.

Antecedentes de la demanda

La demanda, reportada por primera vez por Semafor, establece que Apple accede indebidamente a los datos de los empleados a través de dispositivos gestionados por la empresa, en particular a iPhones personales que se alienta a los trabajadores a usar. Aunque Apple ofrece a los empleados la alternativa de utilizar dispositivos de propiedad de la empresa, la demanda afirma que hay una presión significativa para vincular dispositivos personales a aplicaciones de trabajo, lo que pone en riesgo la información privada.

Prácticas de vigilancia en Apple

• Apple, supuestamente, mantiene el derecho de buscar datos de dispositivos gestionados por Apple, incluidos correos electrónicos, mensajes, videos y más.
• Los empleados supuestamente deben integrar sus cuentas de iCloud con los sistemas de gestión de la empresa, lo que permite a Apple rastrear datos de ubicación incluso cuando los empleados están fuera de servicio.
• La política de la empresa supuestamente incluye disposiciones para la vigilancia física, de video y electrónica de los empleados.

Implicaciones legales

La demanda acusa a Apple de violar la ley de California al hacer cumplir una política que permite prácticas de vigilancia invasivas. Esta política permite búsquedas de dispositivos Apple y no Apple, lo que podría extenderse a áreas como oficinas en casa donde los empleados trabajan de forma remota.

Preocupaciones de los empleados e informes anteriores

Esta batalla legal no es la primera instancia que resalta las preocupaciones de los empleados sobre la privacidad en Apple. Un informe de The Verge en 2021 notó preocupaciones similares de empleados de Apple sobre sus dispositivos personales vinculados a tareas laborales. Los empleados expresaron insatisfacción con cómo se podría monitorear su información dentro del ecosistema de Apple.

Declaraciones de Apple

En respuesta a la demanda, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, enfatizó el compromiso de la empresa de proteger los derechos de los empleados, afirmando: "Cada empleado tiene derecho a discutir sus salarios, horas y condiciones laborales... Estamos en desacuerdo con estas afirmaciones y creemos que carecen de fundamento."

Implicaciones para los derechos de los empleados

Esta demanda plantea preguntas más amplias sobre la privacidad en el lugar de trabajo y la medida en que las empresas pueden monitorear a sus empleados. Las afirmaciones de Bhakta van más allá de las violaciones de privacidad, alegando recuperaciones ilegales de salarios y supresión del discurso de los empleados. Cita incidentes donde se le informó que no podía discutir sus experiencias en publicidad digital y se le obligó a modificar su perfil de LinkedIn.

Preocupaciones en toda la industria

Apple no es la única empresa tecnológica que enfrenta el escrutinio por la vigilancia de los empleados. Empresas como Google y Amazon también han sido criticadas por prácticas similares, causando un efecto dominó en toda la industria con respecto a cómo se mantienen los derechos de los empleados en medio de la creciente tendencia a la vigilancia en el lugar de trabajo.

Conclusión

El resultado de esta demanda podría impactar significativamente las políticas de Apple con respecto a la privacidad de los empleados y la vigilancia en la industria tecnológica. A medida que los empleados abogan por sus derechos, sigue siendo esencial encontrar un equilibrio entre los intereses corporativos y las preocupaciones de privacidad individuales.