WordPress-Mitbegründer bietet 30.000 $ für Mitarbeiter, die nicht einverstanden sind

Mutiger Vorschlag des CEO von Automattic: Ein schockierender Schritt inmitten eines Streits

In einer überraschenden Wendung der Ereignisse hat Matt Mullenweg, der CEO von Automattic, den Mitarbeitern ein beispielloses Angebot unterbreitet: 30.000 USD oder sechs Monate ihres Gehalts, um zurückzutreten, wenn sie mit seiner aktuellen Haltung gegenüber WP Engine, einem wichtigen Akteur im WordPress-Hosting-Markt, nicht einverstanden sind. Dieses Angebot wurde in einem Update veröffentlicht, das am Donnerstagabend geteilt wurde, und zeigte, dass 159 Mitarbeiter, oder 8,4 % der Belegschaft, sich entschieden haben, dieses Trennungsangebot anzunehmen.

Hintergrund: Der Streit mit WP Engine

Automattic, das Unternehmen hinter beliebten Plattformen wie WordPress.com, ist in einen öffentlichen Streit mit WP Engine verwickelt, nachdem Mullenweg den Hosting-Dienst scharf kritisiert hat. Er bezeichnete WP Engine als ‚Krebs‘ für die WordPress-Community und verbot anschließend den Dienst die Nutzung von WordPress.org, was die Verpflichtung zum Open-Source-Philosophie von WordPress in Frage stellte.

Mullenwegs Vorwürfe gegen WP Engine

Mullenweg hat behauptet, dass WP Engine die Markenrechte von WordPress verletzt und das Unternehmen beschuldigt, nicht zum WordPress-Open-Source-Projekt beizutragen. Die Spannungen eskalierten am Mittwoch, als WP Engine, unterstützt von der Private-Equity-Firma Silver Lake, eine Klage einreichte, in der behauptet wurde, dass Mullenweg und Automattic Erpressungstaktiken anwenden.

Im Gegenzug wies Automattic die Klage als "grundlos" zurück und betonte, dass diese Anschuldigungen Teil eines umfassenderen Angriffs gegen das Unternehmen und dessen Führung seien.

Die Auswirkungen von Mullenwegs Angebot

In seinem Update äußerte Mullenweg seine Anerkennung für die gemischten Gefühle seiner Kollegen in Bezug auf den andauernden Konflikt mit WP Engine. Er gab den Mitarbeitern bis zum 3. Oktober Zeit, sein Angebot zu prüfen, und wies darauf hin, dass diejenigen, die das Unternehmen verlassen würden, für eine Wiederanstellung nicht in Frage kämen. Die Mehrheit der Rücktritte fand innerhalb der WordPress-Ökosystemabteilung statt, wo beeindruckende 79,2 % derjenigen, die das Angebot annahmen, beschäftigt waren.

Reflexionen von Mullenweg

Mullenweg beschrieb die Woche als "eine emotionale Achterbahnfahrt", äußerte jedoch eine erneuerte optimistische Sicht nach den Abgängen. „Ich fühle mich viel leichter. Ich bin dankbar für all die Menschen, die das Angebot angenommen haben, und noch begeisterter, mit denjenigen zusammenzuarbeiten, die 126 Millionen Dollar abgelehnt haben, um zu bleiben“, sagte er und reflektierte über das Engagement der Verbleibenden.

Bemerkenswerte Abgänge

Ein bedeutender Rücktritt aus dem Team war die Geschäftsführerin von WordPress, Josepha Haden Chomphosy, die ihren Rücktritt in einem inzwischen gelöschten Beitrag in den sozialen Medien bestätigte. Dieser hochrangige Ausstieg unterstreicht die potenziellen Auswirkungen des anhaltenden Konflikts auf die breitere WordPress-Community und deren Führung.

Fazit: Was steht Automattic und WordPress bevor?

Die Entwicklungen bei Automattic werfen Fragen über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens und die Auswirkungen auf das breitere WordPress-Ökosystem auf. Während das Unternehmen diese turbulente Zeit navigiert, wird vielen in der Community genauestens beobachtet, wie Mullenwegs Führung und die gespaltene Belegschaft den Ruf und die betriebliche Effizienz der Plattform in Zukunft beeinflussen werden.