Oklahoma City Apple Store Mitarbeiter genehmigen Gewerkschaftsvertrag

Apple Store in Oklahoma City ratifiziert Gewerkschaftsvertrag

In einer bedeutenden Entwicklung für die Arbeitsrechte im Technologieneinzelhandel stimmten die Mitarbeiter eines Apple Stores in Oklahoma City am Dienstag dafür, ihren Gewerkschaftsvertrag zu ratifizieren. Diese wegweisende Entscheidung markiert den zweiten Einzelhandelsstandort im Land, an dem die Mitarbeiter erfolgreich eine kollektive Vereinbarung mit der Apple Inc. ausgehandelt haben.

Details des Gewerkschaftsvertrags

Die 78 Mitarbeiter des Ladens, die von der Communications Workers of America (CWA) vertreten werden, hoben mehrere wichtige Bestimmungen in ihrem neuen Vertrag hervor. Zu den Hauptmerkmalen gehören:

• Lohnerhöhungen: Die Mitarbeiter werden in den nächsten drei Jahren Lohnerhöhungen von bis zu 11,5 % erhalten.
• Garantierter bezahlter Urlaub: Die Mitarbeiter haben Anspruch auf regelmäßigen bezahlten Urlaub.
• Jobschutz: Der Vertrag enthält Bestimmungen zur Arbeitsplatzsicherheit im Falle einer Ladenschließung.
• Gesundheitsleistungen: Verbesserte Gesundheitsleistungen für alle Mitarbeiter.
• Mitarbeiterbeteiligung: Die Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei ihren Dienstplanentscheidungen.

Hintergrund der Gewerkschaftsbestrebungen

Die Mitarbeiter des Apple Stores in Oklahoma City begannen ihre Gewerkschaftsbestrebungen im Jahr 2022, die schließlich in der aktuellen Vertragsratifikation gipfelten. Der Weg zu diesem Vertrag war nicht ohne Herausforderungen, da Aktivisten eine Informationsstreikposten vor dem Laden organisierten, um Apple zu besseren Arbeitsbedingungen zu drängen.

Im August gab es eine weitere Erfolgsgeschichte von Apple-Mitarbeitern in einem Einzelhandelsgeschäft in Towson, Maryland, die nach einem langwierigen Verhandlungsprozess ihren Gewerkschaftsvertrag ratifizierten.

Stimmen aus der Arbeiterbewegung

Michael Forsythe, ein Mitglied der CWA, der die Apple Retail Union vertritt, äußerte das Gefühl, das unter den Arbeitern geteilt wird. Er sagte: "Nach all der Arbeit, die wir geleistet haben, und all den Hindernissen, die Apple uns in den Weg gestellt hat, haben wir endlich die Schutzmaßnahmen und Verbesserungen bei Bezahlung und Leistungen gesichert, die wir verdienen. Wir hoffen, dass dies ein Beispiel für die Zehntausenden von Einzelhandelsmitarbeitern von Apple setzt, dass wir, wenn wir zusammenstehen, die Macht haben, bedeutende Veränderungen an unserem Arbeitsplatz zu bewirken."

Herausforderungen für neue Gewerkschaftsbestrebungen

Trotz dieser Erfolge haben nicht alle Versuche zur Gewerkschaftsbildung Zustimmung gefunden. Anfang dieses Jahres stimmten die Mitarbeiter eines Apple Stores in Short Hills, New Jersey, gegen den Beitritt zur Gewerkschaft, was auf anhaltende Herausforderungen bei der Mobilisierung von Unterstützung unter den Einzelhandelsmitarbeitern hinweist.

Das große Ganze

Die jüngsten Vereinbarungen signalisieren einen möglichen Wandel in den Arbeitsbeziehungen im Einzelhandel, insbesondere in Technologieunternehmen wie Apple. Mit dem Wachstum der Gewerkschaftsbestrebungen könnten sie den Weg für verbesserte Arbeitsrechte und bessere Arbeitsbedingungen in der Branche ebnen.