WeMade Gesichter rechtlicher Streit über WEMIX-Bonuszahlungen im Zuge von Mitarbeiteransprüchen

Einführung

Die Gaming-Industrie entwickelt sich ständig weiter, wobei virtuelle Vermögenswerte im Mittelpunkt stehen. Eine kürzliche Zivilklage gegen WeMade aus Südkorea und dessen virtuellem Vermögenswert WEMIX hebt die Komplexität in Bezug auf Entschädigung und vertragliche Vereinbarungen in diesem Bereich hervor.

Hintergrund der Klage

Die Klage, eingereicht von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von WeMade's Tochtergesellschaft WeMadeTree, konzentriert sich auf Ansprüche in Bezug auf Leistungsbonuszahlungen für die Entwicklung von WEMIX. Der Fall wurde vor dem Zivilgericht 42 des Zentralgerichts Seoul verhandelt, wo kürzlich die erste vorbereitende Anhörung stattfand.

Ansprüche der Kläger

• Die Mitarbeiter behaupten, sie hätten eine Entschädigungsvereinbarung bezüglich der Entwicklung von WEMIX.
• Unterstützung für ihre Ansprüche umfasst E-Mails des Unternehmens, die ein Versprechen der Entschädigung anzeigen.

Reaktion von WeMade

Im Gegensatz zu den Ansprüchen der Mitarbeiter bestreitet WeMade entschieden die Existenz einer mündlichen Vereinbarung bezüglich der Entschädigung. Das Unternehmen erkennt nur an, dass es die Mitarbeiter über einen grundlegenden Entschädigungsplan informiert hat, ohne diesen in einen Vertrag zu formalisieren. Die Begründung für dieses Vorgehen umfasst:

• Rechtliche Unsicherheiten im Zusammenhang mit der Verwaltung von virtuellen Vermögenswerten.
• Bedenken hinsichtlich potenzieller Straftaten der Untreue für das Management, falls die Entschädigung formalisiert würde.

Gerichtsverfahren

Während des Gerichtsverfahrens wiesen die Richter auf das Fehlen eines schriftlichen Vertrags von den Klägern hin. Sie bemerkten jedoch, dass es unangemessen sei, dass WeMade jede Entschädigung vollständig ablehnte. Dies unterstreicht die heikle Natur der vertraglichen Vereinbarungen im sich ständig wandelnden Umfeld der virtuellen Vermögenswerte.

Nächste Schritte in der Klage

Die nächste Gerichtsverhandlung ist für den 21. März am Morgen angesetzt. Zukünftig wird erwartet, dass WeMade weiterhin verhandelt, um eine spezifische Entschädigungsvereinbarung mit seinen Mitarbeitern zu erzielen, was die Bereitschaft zeigt, das Problem außerhalb des Gerichtssaals anzugehen.

Fazit

Dieser Fall unterstreicht die Bedeutung klarer und formalisierten Vereinbarungen in der Gaming-Industrie, insbesondere wenn es um virtuelle Vermögenswerte geht. Das Ergebnis dieser Klage könnte einen Präzedenzfall dafür schaffen, wie ähnliche Streitigkeiten in Zukunft behandelt werden. Da virtuelle Vermögenswerte weiterhin an Beliebtheit gewinnen, müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie die rechtlichen Komplexitäten, die mit ihnen verbunden sind, bewältigen, um Missverständnisse mit den Mitarbeitern zu vermeiden.