ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্ট প্রপজিশন ২২ বজায় রাখে: গিগ কর্মীরা স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসেবে থাকবেন

ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্ট প্রোপজিশন 22-এর সমর্থন করেছে: গিগ শ্রমিকদের জন্য এর মানে কি

গিগ অর্থনীতির শ্রমিকদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উন্নয়ন হিসাবে, ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্ট প্রোপজিশন 22-এর সমর্থন করেছে, নিশ্চিত করে যে উবার, লিফট, এবং ডোরড্যাশের চালকরা তাদের স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসেবে অবস্থান বজায় রাখবে। এই ঐক্যমত্যপূর্ণ সিদ্ধান্তটি রাইড-হেলিং এবং খাবার ডেলিভারি পরিষেবাগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিজয় হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে, যা তাদের শ্রমিকদের কর্মচারী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধকরণ এড়ানোর জন্য এই আইনটির প্রচারে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করেছে।

প্রোপজিশন 22 বোঝা

২০২০ সালে ভোটারদের দ্বারা পাস করা প্রোপ 22 কিছু গিগ কোম্পানিগুলিকে তাদের চালকদের স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসেবে আচরণ করার অনুমতি দেয়। যদিও এটি প্রতি ঘন্টায় স্থানীয় মজুরির ১২০% এর একটি ন্যূনতম মজুরি গ্যারান্টি, স্বাস্থ্যবীমার ভাতা, এবং ড্রাইভিং সংক্রান্ত ব্যয়ের জন্য পুনরায় অর্থপ্রদান দেওয়ার মতো কিছু সুরক্ষা প্রদান করে, সমালোচকরা দাবি করেছেন যে এটি কর্মচারীদের প্রাপ্য সম্পূর্ণ সুফলের ক্ষেত্রে কম৷, যেমন বেকারত্ব বীমা এবং বেতনের অসুস্থ ছুটি।

প্রোপজিশন 22 এর আইনি যাত্রা

পাসের পরে, উবার এবং লিফটের চালকদের একটি গ্রুপ প্রোপজিশন 22 এর বিরুদ্ধে চ্যালেঞ্জ জানিয়েছিল, দাবি করে যে এটি রাজ্য সংবিধান লঙ্ঘন করছে। এক্ষেত্রে ২০২১ সালে একজন বিচারক এটি অর্পণ করেছেন কিন্তু একটি আপিল আদালত মার্চ ২০২৩-এ এটি পুনরুদ্ধার করেছে। ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্টের সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তে, বিচারপতি গুডউইন এইচ. লিউ বলেছেন, প্রোপ 22 "রাষ্ট্রের সংবিধানের সাথে সংঘাত তৈরি করে না।"

প্রধান গিগ কোম্পানিগুলির প্রতিক্রিয়া

সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তের পরে, উবার, লিফট, এবং ডোরড্যাশের মতো প্রধান কোম্পানিগুলি তাদের সমর্থন প্রকাশ করেছে। একটি জনসমক্ষে উবার নিজেদের বক্তব্যে উল্লেখ করেছে যে আইনটি কার্যকর হওয়ার পর থেকে এটি গিগ শ্রমিকদের জন্য ১ বিলিয়নেরও বেশি সরাসরি সুবিধা প্রদান করেছে, যা প্রোপ 22 এর মাধ্যমে মিলিয়ন মিলিয়ন চালক এবং কুরিয়ারের আয়ের উপর যে ইতিবাচক প্রভাব আছে তা তুলে ধরেছে।

প্রোপজিশন 22 এর বিরুদ্ধে বিরোধিতা

যাইহোক, ruling এ বিরোধীদের মধ্যে হতাশা সৃষ্টি করেছে। ক্যালিফোর্নিয়া ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট লোরেনা গনজালেজ বলেছেন যে সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তে তার অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন, প্রযুক্তি সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে মৌলিক শ্রম আইন এড়ানোর অভিযোগ উঠিয়েছেন। তিনি শ্রমিকদের এবং জনসাধারণের জন্য এর বিভিন্ন পরিণতির ওপর জোর দিয়েছেন, বলছেন যে এই সংস্থাগুলি সামাজিক চুক্তি ভেঙে ফেলেছে, কাজের ঝুঁকিগুলি শ্রমিকদের উপর চাপিয়ে দিয়েছে।

গিগ কাজের নিয়মাবলী এর বৃহত্তর প্রেক্ষাপট

যদিও ক্যালিফোর্নিয়ার সুপ্রিম কোর্ট প্রোপ 22-এর সমর্থন করেছে, তবে ম্যাসাচুসেটস, মিনিয়াপলিস এবং নিউ ইয়র্ক সিটি সহ অন্যান্য অঞ্চলে গিগ শ্রমিকদের জন্য সুরক্ষা প্রতিষ্ঠা করার ক্ষেত্রে অগ্রগতি হয়েছে, যদিও তারা এখনও তাদের স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ হয়েছে। গিগ কাজের নিয়মাবলীর পরিবর্তনশীল পরিবেশ সচল হচ্ছে, কারণ নমনীয়তা এবং শ্রমিকের সুরক্ষার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা একটি বিতর্কিত বিষয়।

সিদ্ধান্ত

কোর্টের প্রোপজিশন 22 সম্পর্কিত সিদ্ধান্তটি ক্যালিফোর্নিয়ায় গিগ শ্রমিকদের প্রতি আচরণের এক মোড় ঘোরায়, প্রযুক্তি সংস্থাগুলি এবং শ্রমিক অধিকার পন্থীদের মধ্যে চলমান উত্তেজনাগুলিকে উজ্জ্বল করে। গিগ অর্থনীতি সম্প্রসারণের সঙ্গে, শ্রমিক শ্রেণীবিভাগ এবং অধিকার নিয়ে আলোচনা কেবল বাড়বে, সম্ভবত অন্যান্য রাজ্যগুলিতে আইন প্রণয়নকে প্রভাবিত করবে।

তথ্যসমূহ আপডেট রাখুন

গিগ অর্থনীতি আইন এবং এর শ্রমিকদের জন্য প্রভাব সম্পর্কে আরও অন্তদৃষ্টি পাওয়ার জন্য আমাদের ব্লগটি অনুসরণ করুন বা শ্রম অধিকার এবং গিগ কাজের প্রবণতার উপর সম্পর্কিত নিবন্ধগুলি দেখুন।